●○●【 福祿壽喜 】●○●
祿部 第三章
《 同業提攜 》
何仙姑 降
● 「華夏民族」自古以來便有「同行相忌」之事，但同行之間一旦無法相互研究、觀摩與研討，在各方面技術便無法提升，久而久之在社會上便有些會被淘汰，甚至同業間之彼此惡性競爭，使同業間無一個能夠完整受到社會肯定，甚至品質常參差不齊。因此真正想要在同業間獲得永續發展，便該在專業領域上不斷互相探討技術，使每一個同業技術提升，而形成連續鎖技術與經銷，才能令專業有所發展空間。
● 當本身產品技術有所超前時，以及本身產品需求量高於負荷能力時，自當對於一些擁有厚實的同業，一方面提攜同業之工作量，二方面減輕自身壓力，三方面使產品皆能保持在一定品質水準上，並盡力促使同業不斷進修專業相關學術與技術，便能創造出同業的優良競爭力，從中統籌分配各種產品訂單於各層同業間進行營造，使同業能有創造及革新，令同業不要惡性競爭。如此一來，當本身有空檔時，其他同業始能提攜與分配些工作量，使彼此相輔相成，方能在『財帛祿位』上綿延不絕，更不至於有空窗期的產生。
● 在三十年前，「屏東」地區有位「柯某」經營餐廳生意，由於生意常座無虛席，經常應付不過來；原本想要多應徵「師傅」，但仔細想想，又不見得能夠長期皆是爆滿，於是便想起另外一位同業，在聯誼上得知同業感嘆常有客源缺少情形，於是向同業「陳某」詢問下，得知可撥出旗下「師傅」數名以供應急。後來好運似乎落到「陳某」所開的餐廳上，「陳某」的餐廳亦常有「師傅」不足情形產生，乃向「柯某」調動旗下「師傅」；由於二家常舉行廚藝研習，讓彼此「師傅」技術能不斷增進，及待人接物與態度皆能維持在一定水準；後來每遇有客人過多，便彼此協調，互相支援，讓食客選擇是否願往交流之餐廳，若有同意則便直接由該處送往，待食客餐畢，再由餐廳送回原處。
● 因此，彼此同業間便不曾有「師傅」過多、食客過少的煩惱與壓力存在，因為同業彼此間做了非常良好及完善的規劃與管理，致使『財帛祿位』便在兩家餐廳持續不中斷的綿延下來。
—〔本文終〕—
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★ 此篇「福祿壽喜」，乃「儒宗鸞門聖教」仙佛給所有行者之訓勉文，雖與佛教傳法略異，但，萬法歸一唯心造，一切不取分別、執著心。
★ 真理佈滿宇宙虛空，諸佛菩薩於十法界度一切苦厄眾生，是不以種族、貧富、貴賤、宗教、習俗、文化等差異而有所分別的，此文值得所有行者用心領悟、體會與學習。
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